根据劳动法规定，如果是原来的'在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明。以下为大家分享的是，希望对大家有所帮助。

【一】

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________「部门」的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称「公章」

年月日

【二】

离职证明

先生/女士/小姐「身份证号为」自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称「加盖公章」

xx年xx月xx日

【三】

甲方：「单位名称」乙方：身份证号：乙方原为甲方________「部门」的_______「职务」，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。

甲方「签章」：乙方签字：甲方代表签字：

xx年xx月xx日

员工离职证明标准样本【四】

Leavingcertificate

ThisistocertifythatMr/Mrs/mioriginalseriesmycompanymarketdevelopmentstaff,

servingtimeforthe200601Sept.01to20080731.

Hastogothroughallformalitiesofdismissal.Herebycertifythat!

Companyname「withtheofficialseal」

In200807months31days

员工离职证明标准样本【五】

Laborrelationshipisterminated/terminationconfirmation

PartyA:「name」

B:IDnumber:

PartyBshall_was_______「Department」ofthe_______「post」,inXXXXyear07onthe31mutualagreementt

oterminatethelaborcontract.ABbothpartiesconfirmlifting/terminationoflaborrelations.

Botharenowavailableonissuesrelatedtoagree,andcompletedtheformalitiesofdismissal.Herebycertifythat.

PartyA:PartyArepresentative「signature」:

PartyBsign:

Year,monthandday

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