在当下社会，需要使用通知的情境愈发增多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。

1

员工xxx：

鉴于你在试用期内的'表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前「或本日内」，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

xx公司人事部

xx年xx月xx日

2

xxx：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退"予以辞退。

请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

北京中骏投资基金

x年xx月xx日

试用期劝退通知书3

xx女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内「时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日」对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

上海数天信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

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